Marketing-Manager (w/m/d)

• Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Marketings entlang der gesamten Customer Journey.
• Du entwickelst zielgerichtete Kampagnen (z.B. Webinare, Lead-Kampagnen, E-Mail-Strecken) und steuerst deren Umsetzung gemeinsam mit unserem Social Media- und Website-Team.
• Du koordinierst Themenplanung, Content-Entwicklung und die Veröffentlichung über relevante Kanäle – von LinkedIn bis Landingpage.
• Du entwickelst unseren Marketing-Funnel weiter, führst erste Lead-Scorings ein und hilfst dabei, neue qualifizierte Kontakte für unser Sales-Team zu gewinnen.
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um aus einem losen Interesse eine konkrete Anfrage zu machen.
• Du beobachtest Trends und Best Practices im Bereich B2B-Marketing und bringst neue Impulse für unsere Wachstumsstrategie ein.
• Du sorgst für ein einheitliches Messaging, klare Markenbotschaften und begleitest die Entwicklung der Markenpositionierung – immer mit Blick auf Sichtbarkeit und Differenzierung.
• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Maßnahmen und optimierst unsere Marketingaktivitäten datenbasiert.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing oder Kommunikation – idealerweise mit Fokus auf B2B, Agentur- oder SaaS-Umfeld.
• Du bringst strategisches Denken mit und behältst trotzdem das operative Tagesgeschäft im Blick.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Tools wie HubSpot, Google Analytics, Meta Business Suite oder vergleichbaren Plattformen.
• Du bist textlich stark, kannst auch komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht vermitteln und verlierst dabei nie die Tonalität der Marke.
• Du liebst es, abteilungsübergreifend zu arbeiten – und dich mit Vertrieb, Account Management und Geschäftsführung abzustimmen.
• Du denkst in Kanälen und Customer Journeys – und siehst Marketing nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für Wirkung, Wachstum und Verbindung.
• Du besitzt die intrinsische Motivation Abläufe, Prozesse und Methoden, die dein Team betreffen, weiterentwickeln zu wollen.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem! Wenn du glaubst, die Position passt zu dir und du bist motiviert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance - und damit ist nicht die Tischtennisplatte im Flur gemeint
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum Job-Ticket und der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen  
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur